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          600125股吧_A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑

          600125股吧_A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑

          600125股吧_A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑,

          原標題:A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑

          摘要 【A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑】每經小編根據統計發現,目前A股市場上90后董事長已多達14位,幾乎全部為“子承父業”,且絕大多數任職發生在2018年-2019年期間。上述14名董事長(不含仲鴻天)中,可以稱得上是公司實控人的只有兩位,第一位是大禹節水的董事長王浩宇。截至2018年底,王浩宇持有約1.86億股公司股票,占公司總股本的23.3%,是公司第一大股東,而其母親仇玲持有公司22.74%股份。(每日經濟新聞)

            90后都在人生的哪個階段?

            有些人正在上學,因為做課題壓力山大。

            有些人剛剛大學畢業,正在為新工作而苦惱。

            有些人已經進入職場,每天和領導“斗智斗勇”。

            然而,從2018年到2019年,90后的身影不斷開始出現在A股高管、董事長這個“朋友圈”里,他們年輕的身影不僅讓業內外眼前一亮,也讓大家驚呼:這個世界變得太快,年輕“掌舵人”們已經來了。

            A股已經有14位90后董事長

            每經小編根據統計發現,目前A股市場上90后董事長已多達14位,幾乎全部為“子承父業”,且絕大多數任職發生在2018年-2019年期間。

            若算上本月才過會的聚杰微纖董事長仲鴻天,那A股市場上的90后董事長數量就有15名。

            90后大多是獨生子女,而其父輩又大多是50后、60后,正值激流勇退之際。這些90后董事長的出現成功吸引了眼球,但作為“富二代”的他們從父輩手里接過了公司嗎?他們任職董事長后公司業績如何?

            從持股角度看,他們中大部分還不是真正意義上的公司實控人,他們父輩或長輩才是公司發展的幕后推動人。

            啟信寶數據顯示,上述14名董事長(不含仲鴻天)中,可以稱得上是公司實控人的只有兩位,第一位是大禹節水的董事長王浩宇。截至2018年底,王浩宇持有約1.86億股公司股票,占公司總股本的23.3%,是公司第一大股東,而其母親仇玲持有公司22.74%股份。

          600125股吧_A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑插圖

            另一位是聚飛光電的邢美正。2018年5月25日,由于原控股股東、實際控制人邢其彬因病逝世,作為兒子的邢美正和母親李曉丹繼承了邢其彬持有約2.86億股。其中,李曉丹繼承了143251643股、邢美正繼承143251644股(比李曉丹多1股),且兩人簽署了《一致行動協議》,最后邢美正成為了聚飛光電的共同實際控制人。

          600125股吧_A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑插圖(1)

            剩下的12人,要么沒有持有公司任何股份,要么持股很少。不持有公司股份的90后董事長有申科股份的何建南、順灝股份的王鉦霖、*ST天圣的劉爽、*ST節能的吳浪、奧聯電子的劉陸媛甜、*ST剛泰的徐景琪。三圣股份的潘呈恭為這12人中持股最多的董事長,其持有股份占公司總股本的6.88%。

            除此之外,算上這些90后董事長,目前A股上市公司中,共有451名90后高管,其中出生年份主要為1990年和1991年,分別有186個和104個。

            從職位來看,在這451名“90”后高管中,主要擔任的職務為證券事務代表、董事會秘書等職務。其中,證券事務代表共有363人,占所有“90后”高管的80.49%。

            半數為“海歸”

            “海歸”,是這些90后董事長的另一個標簽。在這14位董事長中,有7位擁有海外留學經歷。其中不乏美國名校,大禹節水王浩宇畢業于著名的約翰霍普金斯大學,奧聯電子劉陸媛甜畢業于賓夕法尼亞州立大學。

            此外,這些90后董事長在大學畢業的一兩年內,均到自家公司入職。米奇畢業于加拿大莫霍克學院,從2014年至今任職于賽托生物,歷任銷售經理、營銷副總監、營銷總監等職位。1992年出生的奧聯電子劉陸媛甜,自2017年起任職南京奧聯汽車電子電器股份有限公司董事長助理,今年7月成為董事長。

            年齡最小的董事長

            在這些董事長中,年齡最小的是順灝股份的王鉦霖。生于1995年,畢業于美國紐約州及新學院大學。2018年7月25日,王鉦霖正式任命為順灝股份董事長。同事,他也是目前A股公司里唯一的“95后”董事長。在順灝股份的董事會中,共有8名成員,平均年齡都在50歲。

            臨危受命的董事長

            安排接班者有之,“臨危受命”的年輕董事長也大有人在。例如,聚飛光電、大禹節水的兩名90后董事長均是在前董事長父親逝世后,迅速接過公司的擔子,大禹節水的王浩宇接班的時候還是學生身份,系“美國約翰霍普金斯大學碩士在讀”。而申科股份的何建南出任董事長之前,其父兄雙雙辭去公司董事長、總經理的擔子,由他全部接任。

            其中,*ST節能的董事長吳浪較為例外。在神霧系陷入危機之時,旗下上市公司控制權之爭也進行得如火如荼。今年2月,年僅29歲的吳浪被推選為*ST節能董事長。在簡歷中顯示,吳浪在2017年5月加入神霧科技,任投融資部副總,但并未披露其他關聯關系。

            身兼數職的“豪門”董事長

            長春經開的董事長吳錦華算是最有名氣的90后董事長了。

            1990年出生的他已經是萬豐錦源控股集團有限公司總裁、浙江萬豐科技開發股份有限公司董事長、美國PASLIN公司董事長、萬豐融資租賃有限公司董事長。同時,他還擔任共青團上海市浦東新區副書記、上海市浙江青年企業家協會常務副會長、上海市浙江商會金融委員會副主任。

            90后董事長上任后的業績如何?

            據每經小編不完全統計,上述14位90后董事長中,剔除掉今年下半年上任的4位,10家中有7家公司今年前三季度利潤同比出現下滑。

            6名去年上任的董事長所在公司,當年出現凈利潤下滑的公司有3家。其中,*ST天圣2018年凈利潤同比下滑55%,申科股份下滑25%,順灝股份下滑1.76%。增長最好的為長春經開,2018年利潤同比增長增長982%。大禹節水、聚飛光電,分別同比增長5%、167%。

            截至2019年第三季度,申科股份、*ST天圣凈利潤繼續下滑,長春經開出現負增長。

          600125股吧_A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑插圖(2)

            4位2019年上半年上任的董事長,他們所在公司今年前三季度利潤全部出現下滑。其中,超華科技下滑幅度最大,達到37%。賽托生物下滑16.32%、*ST節能下滑13.35%和花王股份下滑21.63%。

            截至11月22日,上述14位董事長的公司中,流通市值最高的是順灝股份,為69.28億元,最低的是*ST節能,為3.94億。

          600125股吧_A股14名90后董事長解密:半數“海歸” 多數未實際掌控公司、上任后利潤下滑插圖(3)

          數據來源:i問財

            對于這些90后和他們的父輩而言,由于成長經歷的巨大差距,他們的家族企業如何平穩更迭成為一個不小的問題。例如,江蘇省作為民營經濟最為活躍的省份之一,《江蘇省上市公司婚姻/繼承大數據報告》顯示,江蘇省有近四成的上市公司為“家族企業”,六成以上的民營上市公司存在“二代接班”問題。

            11月2日,胡潤研究院推出《2019解碼中國“新生力”白皮書》。其中,家族企業的“接班人”和“創二代”成為“新生力”的主要構成類型。

            數據顯示,“二代接班人”近五成擁有研究生及以上的學歷,六成有國外工作學習生活經歷,從事金融投資(21%)、房地產(15%)、TMT(12%)和能源(10%)為主。愛好時尚、高爾夫以及藝術類的比例更高。

            “二代接班人”擁有優渥的成長環境,而且能從父輩汲取資本、人脈以及管理團隊的經驗。成長經歷中,他們受到父輩的影響明顯,帶有濃厚的家族傳承觀念,對于父輩的價值觀和事業已建立情感認同。

            而對于積極利用家族財富進行發展的“創二代”們,他們近六成擁有研究生及以上學歷,海外經歷更加豐富,平均海外工作/學習/生活時間達2.5年。從事行業集中度較高,主要為金融投資(32%)、制造業(24%)、房地產(13%),愛好戶外運動、科技、網絡的比例更高。

          (文章來源:每日經濟新聞)

          (責任編輯:DF070)

          作者: 零股財經網

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